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依就业服务法规定,雇主招募蓝领移工前,应先以合理劳动条件在国内办理招募。

依《就业服务法》规定,雇主招募蓝领移工前,应先以合理劳动条件在国内办理招募;随着基本工资、薪资调整,劳动部近日公布明年合理劳动条件,以制造业为例,「化学原材料」等行业,在特殊时程工作的技术工,明年起应以6万2196元先行招募本国人,不足才能聘雇移工。

此次「雇主在国内办理招募本国人合理劳动条件薪资基准」,除了调整制造业多个业别、营造业人员多个职业别,海洋渔捞工、机构看护工、双语翻译及厨师等相关工作人员也做调整。

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劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长庄国良表示,调整的原因包括受基本工资上涨影响,以制造业为例,明年招募本国劳工不得低于2万6400元,加计2000元就业安定费,为2万8400元;海洋渔捞则是2万6400元,加计1900元就业安定费,不得低于2万8300元。

庄国良说,部分会因为「职类别薪资调查」影响,如有部份行业的工作可能提高较多薪资,就会调整合理薪资,并连带调整特殊时程合理劳动条件薪资。

但庄国良提及,因蓝领移工多从事3K等行业,国人就业意愿不高,也有部分求职人可能预期雇主原本就想用移工,因此招募本国劳工原本就较不易。

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